10月12日,学校举行“服务新质生产力 校地强链促就业”秋季专场招聘会,122家企业到场,提供了4200个岗位,近5000名2025应届毕业生参与面洽。
四大特色服务站 助力学生一站式就业
“1个月能休息几天,加班频率高吗”“未来的晋升发展通道怎么样,一年有几次的培训机会”……招聘会于当天下午2点开场,1点半不到,馆外已有大批毕业生翘首以待。“现场实在是火热!”这是企业和毕业生的共同感受。
招聘会现场人潮涌动、气氛热烈。强劲的发展潜力、完善的福利待遇、灵活的晋升机制……单位纷纷抛出的引才“橄榄枝”,用人单位与学生积极互动交流,学生就薪资待遇、工作要求、工作地点等方面向企业进行了咨询。
招聘会所设的“简历优化门诊”“优惠政策咨询”“生涯规划咨询”“参军入伍咨询”四个特色服务站前人头攒动。“面向2025届毕业生,beat365官网最大化利用招聘会现场资源,为帮助毕业生留扬就业提供多项服务。”招生就业处处长陈海鹏说。
“AI优化简历非常方便,输入我的信息就可以自动生成简历,现场优化完就可以直接去我想去的企业投递简历。”电子学院大三学生毛新宇在简历优化门诊服务站说道。
企业老总现场面试 助力岗位精准匹配
薪资福利7万—9万/年,有年终奖、节日福利等,提供2人间免费住宿,空调、暖气等免费……参与招聘的企业给出的薪资福利都在持续加码。
“现在学生就业很理性,在初步接洽中,关心最多的是福利待遇、晋升渠道、食宿条件等。”现场,江苏扬农化工股份有限公司一名工作人员介绍,短短半小时,他们已经收到10多份简历,有的甚至达成进一步面试洽谈的意向。
值得关注的,不少企业老总直接参与招聘,现场面试。当天下午,江苏一重数控机床总经理许燕收到大约40份简历,并且她会和每个投简历学生聊一会,“我招销售、文员,肯定不能只是电子商务、文秘专业,有的机械专业的女孩子性格活泼开朗,也很健谈,就非常适合销售岗位。”在许燕看来,企业主要负责人参与面试,很大程度提高了岗位匹配的精准性。
“岗位精准匹配,对企业来说也是在降低成本,因为人才的培养需要时间,如果在第一时间选择合适的人才,无疑是大大提高了生产效能。”陈海鹏说。
增设专区拓展渠道 深挖产业链用人需求
此次招聘会,学校特别设置“扬州人社专区”“扬州职大校友资源专区”,围绕扬州“613”产业体系,围绕产业园区、重点产业集群、战略新兴产业和新型服务业,开拓优质就业资源市场,加强人才供给与扬州新兴产业需求对接。这里汇集了江苏艾迪药业股份有限公司、扬州比亚迪半导体有限公司、江苏扬建集团有限公司等多家扬州本地知名企业,其中,校友企业近20家,包含医药制造、商务服务、建筑业、机械等行业技术人员和管理人员,涉及室内艺术设计、园林园艺、环境工程技术、大数据与会计、纺织服装设计、机械制造及自动化等专业方向。
“学校深挖先进制造业集群和重点产业链用人需求,确保毕业生高质量充分就业。”校党委副书记陈亚鸿表示,在招聘会期间,学校倾听用人单位对学校人才培养的建议和用人需求,详细了解单位招聘进展情况,询问毕业生求职情况及就业意向,“通过提供服务、搭建桥梁,我们引导更多高校毕业生投身扬州‘613’现代化产业体系,将高校毕业生转化为强链补链延链的人才资源,促进高校毕业生高质量充分就业。”